Передплатний індекс видання – №61821. е-mail: zorya01@mail.ru, zorya01@ukr.net

Стартувала реєстрація на пробне ЗНО

У вівторок, 9 січ­ня, розпочалася реєстрація на пробне зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО).
Зареєструватися для уча­сті в пробному зовнішньому незалежному оцінюванні можна самостійно на сайтах­ ре­гіональних центрів оціню­вання якості освіти. Реєстрація триватиме з 9 до 31 січня.
У день проведення ­про­­­­­­б­­­ного тестування кожен­ заре­єстрований учасник може скласти тест з одного навчального предмета: 24 березня – з української мови і літератури, а 31 березня – з історії України, математики, біології, географії, фізики, хімії, англійської, іспанської, німецької, французької мов.
Участь у пробному зовніш­ньому незалежному оцінюванні є платною послугою.
Детальний порядок реє­страції для участі в пробному зовнішньому незалежному оцінюванні оприлюднено на сайтах регіональних центрів оцінювання якості освіти (Закарпатська область входить до території обслуговування Івано-Франківського регіонального центру оцінювання якості освіти).
Нагадаємо, реєстрація на зовнішнє незалежне оці­ню­вання (ЗНО) у 2018 році триватиме з 6 лютого до 19 березня 2018 року.

За створення нових робочих місць служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсацію

Компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – стимул для роботодавців до створення нових робочих місць та суттєва допомога роботодавцям.
Питання створення нових робочих місць в Україні не втрачає актуальності. Адже це один зі шляхів розвитку держави, а також економічне зростання роботодавця, зайнятість та добробут кожного громадянина. З метою запровадження дієвих стимулів до створення нових робочих місць роботодавцями, Постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 року №347 затверджено Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яким передбачено та успішно впроваджується механізм ком­пенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на заробітну плату осіб, працевлаштованих на нові робочі місця.
Отримати компенсацію зможе кожен, чия діяльність від­по­відає нескладним вимогам і хто працевлаштує безробітних за направленням державної служби зайнятості на нові робочі місця. Ст. 26 і 27 Закону України „Про зайнятість населення” передбачають стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, шляхом виплати компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцю.
Скористатись правом на компенсацію може роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням державної служби зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:
1) діти-сироти та діти, по­збавлені батьківського піклу­вання;
2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загаль­ноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
4) особи, яким до настан­ня права на пенсію за ві­ком відповідно до статті 26 Закону України «Про загально­обов’яз­кове державне пен­сійне страхування» залишилося 10 і менше років;
5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і: має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
7) учасники бойових дій, які брали безпосередньо участь в АТО.
Право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та праце­влаштовує зареєстрованих без­робітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості. Пріоритетний вид економічної діяльності виз­начається за основним видом економічної діяльності роботодавця.
Статтею 55 Господарського кодексу України визначено, що суб’єктами малого підприємництва є фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку як фізичні особи – підприємці та юридичні особи – суб’єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми та форми власності, у яких середня кількість працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 50 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму, еквівалентну 10 мільйонам євро, визначену за середньорічним курсом Національного банку України.
Постановою Кабінету Мініст­рів України від 15 квітня 2013 р. №347 затверджено Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва.
Право на компенсацію мають роботодавці, у яких відсутня заборгованість зі сплати єдиного внеску, яких не визнано банкрутом або стосовно них не порушено справу про банкрутство.
Якщо такі умови витримано, роботодавець може розраховувати на компенсацію. Варто лише звернутися до центру зайнятості із заявою та заповнити відповідну довідку, де вказується вид економічної діяльності, яким шляхом створено нове робоче місце, та ін. відомості.
На підставі поданої роботодавцем заяви та довідки, персональних даних про особу, якими володіє центр зайнятості, даних ДФС та її органів щодо відсутності у роботодавця заборгованості зі сплати єдиного внеску, інформації органів Пенсійного фонду України про працевлаштування особи на нове робоче місце та відсутність у роботодавця заборгованості із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців щодо порушеної справи про банкрутство або визнання роботодавця банкрутом центр зайнятості приймає протягом п’яти робочих днів рішення про виплату компенсації роботодавцю.
Надалі роботодавцеві не­об­хідно щомісяця своєчасно та достовірно надавати до від­повідних органів доходів і зборів за місцем реєстрації «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів» та вчасно перераховувати суми єдиного внеску.
Роботодавець відповідає за достовірність даних, що стосуються підтвердження факту створення нових робочих місць та працевлаштування на них відповідних осіб, які є підставою для виплати компенсації. Ком­пенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове дер­­­жавне соціальне страхування виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного, що є реальною можливістю заощадити кошти для розвитку бізнесу.
Загалом ця послуга корисна не лише роботодавцям, а й шукачам роботи. Оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати трудові відносини, виплачуючи їм легальну заробітну плату, забезпечуючи працівникам соціальні гарантії.
Щоб отримати додаткову інформацію про умови та механізм надання компен­сації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, звертайтесь до спеціалістів відділу взаємодії з роботодавцями районного центру зайнятості.
Ярослав ТУЛАЙДАН,
голова комісії з припине­ння юридичної особи, дире­­­­­к­­тор райцентру зай­ня­­тості.

Зі зміною мінімальної зарплати зміниться розмір фінансових санкцій

Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018 р. у місячному розмірі – 3723 грн. та у погодинному розмірі – 22,41 грн.
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
– засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
– на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:
1. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 111 690 грн. (якщо мінімальна зарплата 3723 грн.) за наступні порушення:
– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;
2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 37 230 грн. (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);
3. 3 мінімальні зарплати, – це 11 169 грн. (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн.) за такі види порушень:
– порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 37 230 грн. (якщо мінімальна зарплата 3723 грн.) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
5. 1 мінімальна зарплата (3723 грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.
Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у 111 690 грн.
Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 3 723 грн.
Штрафи накладає Управління Держпраці, на підставі винесених постанов у ході планової чи позапланової перевірки роботодавця. Виконання цих постанов покладається на Державну виконавчу службу.
Вищезгадані фінансові штрафи в області наразі мають право накладати 3 посадові особи: начальник Управління Держпраці та два його заступники. Інспектори праці позбавлені таких повноважень, а лише оформляють акти перевірки з описом порушень трудового законодавства, які передаються керівництву Управління Держпраці для розгляду та прийняття рішення.
Крім того, ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення України передбачає адміністративну відповідальність на керівника підприємства від 8500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.
Отже, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати 128690 грн. (111 690 грн. + 17 000 грн.) + виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді.
Не направлення повідомлення до фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) коштує 3723 грн. фінансового штрафу і до 1700 грн. адміністративного штрафу.
Віталій ЛИПЧАК,
начальник відділу праці та соці­а­льних зв’язків управління соціа­льного захисту населення РДА.

Обов’язкові реквізити первинних документів, що підтверджують витрати ФОП на загальній системі оподаткування

ДПІ у Рахівському районі нагадує, що згідно з п. 177.2 ст. 177 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VІ із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та не грошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю фізичної особи – підприємця.

Для цілей оподаткування платники податків зобов’язані вести облік доходів, витрат та інших показників, пов’язаних з визначенням об’єктів оподаткування та/або податкових зобов’язань, на підставі первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової звітності, інших документів, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків і зборів, ведення яких передбачено законодавством (п. 44.1 ст. 44 ПКУ). Правові засади регулювання, організації ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні. визначено Законом України від 16.07.1999 року №996-ХІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», порядок документального забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджено наказом Міністерства фінансів України від 24.05.1995 №88.

Первинні документи складаються на бланках типових і спеціалізованих форм, затверджених відповідним органом державної влади. Документування господарських операцій може здійснюватись із використанням виготовлених самостійно бланків, які повинні містити обов’язкові реквізити чи реквізити типових або спеціалізованих форм.

Первинні документи повинні мати такі обов’язкові реквізити: найменування підприємства, установи, від імені яких складений документ, назва документа (форми), дата складання, зміст та обсяг господарської операції, одиниця виміру господарської операції (у натуральному та/або вартісному виразі), посади і прізвища осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення, особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу, яка брала участь у здійсненні господарської операції.

Залежно від характеру операції та технології обробки даних до первинних документів можуть бути включені додаткові реквізити: ідентифікаційний код суб’єкта господарювання з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, номер документа, підстава, для здійснення операцій, дані про документ що засвідчує особу – одержувача тощо. При цьому вільні рядки в первинних документах підлягають обов’язковому прокреслюванню.

За матеріалами ДПІ у Рахівському районі.

РАДА ТОВАРИСТВА ЗАКАРПАТЦІВ У КИЄВІ ВИЗНАЧИЛА ПЕРЕМОЖЦІВ НОМІНАЦІЙ: «ЛЮДИНА 2017 РОКУ», «ГОРДІСТЬ ЗАКАРПАТТЯ», «ПОЧЕСНИЙ ЧЛЕН ТОВАРИСТВА»

Відповідно до положення «Про людину року», Рада Товариства визнала Людиною року: першого заступника Міністра оборони України, генерал-полковника РУСНАКА Івана Степановича (народився в с. Ділове).
Переможцем номінації “Гордість Закарпаття” став професор, доктор медичних наук, НЕТЯЖЕНКО Василь Захарович (народився в Ясінях).
За окремою пропозицією президента Товариства Василя Лазоришинця визнано гордістю Закарпаття посмертно СЯТИНЮ Михайла Луковича, доктора фармацевтичних наук, народного депутата України 4 скликання від Закарпатської області, .
«Почесним членом Товариства закарпатців у м. Києві» став ГУБАЛЬ Василь Іванович, депутат Закарпатської обласної ради (проживає в Хустському районі, с. Н.Селище).
За традицією, нагороди номінантам вручатимуться під час великого новорічного зібрання закарпатців у м. Києві, 22 грудня 2017 р.

Рахівщині новий графік руху принесе приємні сюрпризи

Жителі Закарпаття отримають більш зручне транспортне сполучення з рештою України. З ініціативи колишнього депутата від Рахівщини, Першого Міністра транспорту Незалежної України, а тепер Голови Федерації роботодавців транспорту України Ореста Климпуша відкрито рух нового поїзда із Східної України на Закарпаття.
Так, із введенням в дію нового графіка руху поїздів на 2017/2018 рік, Рахівщина отримає пряме сполучення із Харковом: поїзд №15/16 сполученням Харків – Рахів курсуватиме через день. Тривалість подорожі – 19 годин 30 хв, що порівняно небагато для поїзда, який прослідує через всю Україну і має протяжність маршруту 1341 км.
Поїзд Київ-Солотвино, який кілька років тому започаткований теж за ініціативи О. Климпуша, курсуватиме щоденно.
Ці поїзди – не тільки зручність для закарпатців, але це ще й потужний поштовх до розвитку туризму в нашому краї.
Варто зазначити, що Орест Дмитрович Климпуш не забуває про рідне Закарпаття і постійно спряє покращенню транспортного сполучення цього регіону.
Секретаріат Федерації роботодавців транспорту України: : http://frtukr.org/ua/

Уродженка Рахова Ольга МУХІНА очолила Львівський театр ім. Лесі Українки

Мухіна

Молода і амбітна Ольга Пужаковcька (Мухіна) 4 вересня взяла участь у конкурсі на посаду художнього керівника-директора львівського театру, й поміж п’яти претендентів отримала цю посаду.
Культуролог за освіт­ою, вона має чималий досвід роботи у різних проектах як «Драма.UA», «Мапи страху/Мапи ідентичності», «Форум видавців» та інших. З 2012-го року є менеджером проектів ЛММГО «Мистецька майстерня «Драбина»», з березня до червня 2017 року – головний адміністратор театру ім. Лесі Українки, працювала головною спеціалісткою відділу культури по охороні об’єктів культурної спадщини Рахівської райдержадміністрації.
На початку виступу зізналася, що з першого дня роботи в театрі у неї з’явилася мрія зробити це місце прекрасним та потужним сучасним театром. І, знаючи ресурси закладу, те як він функціонує, та на що здатен його художній колектив впевнена, що успішним, молодіжним і сучасним може стати театр Лесі. Після оприлюднення результатів конкурсної комісії Ольга сказала: «Для мене це виклик, але я усвідомлюю всю відповідальність. Впевнена, що буду доброю керівничкою цього театру. Я володію всіма необхідними знаннями та навичками управління сучасним театром. Поміж тим знаю, що завжди залишатимусь командним гравцем і спільно з колективом творитиму комфортне місце для роботи та творчості».

Артпроект Ігоря Іванківа величає Карпати і Україну відеороликом

Напередодні Дня Незалежності у інтернетмережі з’явився відеоролик «Величаю Вас, Карпати!». Під пісню з одно­­й­менною назвою, яку виконує український естрадний співак і композитор, народний артист України Іван Попович, родинну, перспективну, миролюбиву, квітучу, креативну, колоритну, мальовничу, файну, багатонаціоанальну, співочу, дивовижну, веселу, мелодійну, гонорову країну славлять митці різного рангу, наші земляки. Більшість із них потрапили у кадр оператора-режисера А. Снімщикова під час цьогорічної державооб’єднуючої акції, яка відбулася в рамках Всеукраїнського проекту «Пліч-о-пліч» 28 червня. Тоді, з нагоди Дня Конституції, на найвищу вершину Українських Карпат винесли та розгорнули найдовший прапор (його довжина становила більше 110 метрів, а ширина – 5 м. 70 см.).

Любі читачі, вітаємо з найкращим днем в історії нашої Батьківщини! Любіть Україну, пишайтесь тим, що ви – українці!

 

1_82

Аматори Рахівщини повернулися з 24-го Міжнародного гуцульського фестивалю з нагородами

Фестиваль 1

Три дні гуцули з усіх боків Карпат, а також представники гуцульських осередків з різних куточків України та закордоння фестивалили у Коломиї. Їздила на щорічне свято автентичної культури гуцулів, їхніх традицій, побуту і делегація з Рахівщини, до складу якої входили не лише наші талановиті колективи та майстри декоративно-прикладного мистецтва, а й керівники територіальних громад, депутати районної ради. Очолював її заступник голови районної ради Іван Копич.

guts1

Розпочався 24-ий Міжна­родний гуцульський фести­валь в Коломийському Націо­наль­ному музеї Гуцульщини та Покуття імені Й. Кобринського міжнародною науковою конференцією «Український феномен Гуцульщини: національний та європейський контексти». Окрім неї діяли виставки: «Вишивані взори Гуцульщини у дослідженнях та відтворенні Ірини Свйонтек» та «Гуцульське весілля».
В суботу та неділю центром і вінцем дійства стало приміське село Королівка, де на стадіоні не вщухав людський гамір, навсібіч до пізньої ночі лунали музика й співи, хоч офіційно концертна програма завершувалася до десятої вечора.
Родзинкою фесту було масове виконання «Гуцулки». Зі сцени танцюристам акомпонували коломийські музики під орудою Миколи Ковцуняка, дует «Писанка» та інструменталісти-віртуози Василь Гекер, Дмитро Павлюк. «Заправляв» музиками народний артист України Іван Курилюк. З танцюристів градом стікав піт через неймовірну спеку, однак рекордна температура повітря не вплинула на їхній запал. Тож представникові Книги рекордів України залишилося лише зафіксувати, що у найпопулярнішому танці горян одночасно кружляли 1200 осіб із 16 колективів Івано-Франківщини.
Колоритною і масовою була також суботнішня фестивальна хода творчих колективів-учасників, представників влади, духовенства та гостей заходу. Бо з’їхалися на Прикарпаття хорові й танцювальні колективи з понад 10 областей України, а також Румунії, Польщі, Молдови, країн Прибалтики, Пів­нічної Америки. Зі сцени гостей фестивалю благословили священики та привітали: голова Всеукраїнського товариства «Гуцульщина», керівники Івано-Франківщини, представники делегацій Польщі, Молдови, голови Коломийських районних держадміністрації та ради. Патріотичним месиджем став вихід на сцену Олекси Довбуша з опришками, ролі яких виконали актори Коломийського драмтеатру. «Народний месник» передав «вогонь боротьби» воякам УПА та воїнам АТО і всі разом вони запалили фестивальну ватру. А понад 1800 представників аматорських колективів вже були готовими представити власні здобутки у мистецько-конкурсній програмі заходу. На п’яти майданчиках (в міському палаці культури «На родний дім», мистецькому центрі «Світовид», Коломийському обласному українському драматичному театрі ім. І. Озаркевича, на сцені в студентському сквері та головній сцені Королівки) змагалися між собою в майстерності танцюристи, хори, співаки різних жанрів, інструменталісти, читці, оркестри народної музики, а також кіно- та фотомитці. Крім того, на стадіоні «Колос» вирувало містечко майстрів народної творчості та фольклорно-музичне подвір’я «Коломийщина гуцульська».
Оцінювало їхні виступи журі, до складу якого входили представники Рахівського, Вижницького, Путильського, Косівського, Надвірнянського, Верховинського та Коломийського районів і міста Коломия. Підсумки гуцульського мистецького змагання оголосили 13 серпня, під час церемонії нагородження переможців фестивалю,. Дипломи та пам’ятні подарунки переможцям вручали голова журі заслужений артист України Микола Савчук, заслужені майстри народної творчості Михайло Тимофіїв та Світлана Стадник, заслужені працівники культури України Любов Курманська й Ганна Пустовіт. З гран-прі в номінації «Пісенний жанр. Хорові колективи» повернулася з фестивалю хорова група народного аматорського ансамблю пісні і танцю «Лісоруб»( керівник В.Шепета.)
В повному складі ансамбль пісні і танцю «Лісоруб» (худож­ній керівник – автор цих рядків, балетмейстер-постановник – заслужений працівник культури України Мирон Герман) посів перше місце в номінації «Хореографічне мистецтво». Дипломи за друге місце отримали народний аматорський фольклорний театр Богданського СБК (керівник Марія Ретізник) та аматорський фольклорний колектив «Шовкова косиця» Чорнотисянського СБК (керівник Василина Теміцька). Зразковий аматорський оркестр гуцульських народних інструментів Великобичківської ДМШ (керівник – заслужений працівник культури України Василь Попович) нагороджений дипломом за третє місце.
Під час церемонії нагородження голова Всеукраїнського товариства «Гуцульщина» Дмитро Стефлюк вручив медаль «За заслуги перед Гуцульщиною» нашому земляку Оресту Климпушу, який десятки років плідно працював законодавцем, виконавцем, науковцем і дипломатом, був активним учасником розробки та прийняття Конституції України, Закону «Про статус гірських населених пунктів України» та низки законів, що стосуються транспорту, соціальної сфери та органів самоврядування. Такою ж медаллю під час конференції, яка відбулася у рамках фестивалю в п’ятницю, нагороджено голову Ясінянської селищної ради Едуарда Зелінського.
Подяки «За вагомий внесок у збереження культури, побуту і традицій гуцулів» отримали керівник оркестру ансамбль пісні і танцю «Лісоруб» Микюла Кузьмик і солістка колективу Марія Тимофій.
Народний аматорський ансамбль пісні і танцю «Лісоруб» та зразковий аматорський оркестр гуцульських народних інструментів Великобичківської ДМШ виступили з концертною програмою в с. П’ядики Коломийського району.
Коломийщина передала­ естафету ювілей­ного XXV Міжнародного гуцуль­сь­­кого фестивалю делегації Яремче.
Володимир ШЕПЕТА, начальник відділу культури РДА.