Передплатний індекс видання – №61821. е-mail: zorya01@mail.ru, zorya01@ukr.net

На Зимовій Олімпіаді у Кореї виступатиме гірськолижник Іван КОВБАСНЮК з Ясіня

ski03

Рекордсмен серед українців у швидкісному спуску, закарпатський гірськолижник Іван Ковбаснюк з Ясіня, який виборов ліцензію на ХХІІІ зимові Олімпійські ігри (відбудуться в південнокорейському Пхьончхані з 9 по 25 лютого 2018 року), наразі продовжує активну підготовку до майбутніх змагань.
Наш земляк у складі гірськолижної збірної України змагався на престижному гірськолижному турнірі – кубку Південної Америки в Чилі. У гірськолижних змаганнях зі швидкісного спуску він встановив історичне досягнення для України, набравши 47FIS-балів – найбільшу кількість у цій дисципліні за історію гірськолижного спорту нашої держави. Це в коментарі підтвердив перший тренер Івана Ковбаснюка Ігор Скрябін: «Станом на сьогодні Іван входить до 500 найкращих гірськолижників світу, що дозволяє йому виступати на Олімпіаді-2018 у двох дисциплінах – швидкісному спуску та комбінації».
Успішні старти в чілійських Андах значно покращили рейтингові позиції нашого гірськолижника в світі. Зокрема у гірськолижному спуску він перемістився з 498 позиції на 239, а в комбінації з 804 він піднявся на 303-те рейтингове місце в світі.
Поступ ясінянця до Зимової Олімпіади – впевнений. У вересні Іван був учасником етапу Кубку світу зі слалому-гіганту в Австрії, потім – міжнародних FIS змагань в Італії в слаломі та слаломі-гіганті. У планах тренерського штабу гірськолижної збірної – участь у змаганнях зі швидкісних дисциплін, які пройдуть у Канаді.
Крім нашого земляка, у складі зимової збірної олімпійської команди у Південну Корею поїде й закарпатська сноубордистка Аннамарі Данча-Чундак.
За матеріалами ЗМІ.

«Віфлеємська зіронька» колядувала – Різдво прославляла

зіронька ясіня3 зіронька ясіня4

Цього тижня увосьме на Рахівщині та Тячівщині, з ініціативи та підтримки народного депутата України Василя Петьовки, проводився дитячий фестиваль колядок «Віфлеємська зіронька». Організатори кажуть, що захід сприяє збереженню народних традицій святкування Різдва Христового, дарує святковий настрій та щирі емоції. У фестивалі беруть участь дошкільнята та школярі.
Цьогорічний фестиваль у нашому районі стартував 10 січня, у Ясінях. Його учасниками стали колективи закладів дошкільної освіти та учнів початкових класів селища, Чорної Тиси, Лазещини, Квасів і Білина. Глядачі були у захваті від виступів юних колядників, які віншували всім доброї долі та демонстрували акторські таланти, виконуючи ролі героїв вертепного дійства у тематичних інсценівках.

DSC_0070 DSC_0097

11 січня, у великій залі засідань адмінбудівлі районної влади, майстерно відтворили народні традиції колядування вихованці ЗДО та учні початкових класів Рахова, Хмелевого, Ділового, Костилівки, Вільховатого, Богдана, Розтоків і Лугів. Кожен їхній вихід на сцену був ці­кавим і оригінальним. Колориту дійству додавали костюми. Виступи вражали декораціями, майстерністю, дитячою безпо­середністю, щирістю та від­вер­тістю.
Завершальним етапом фестивалю у Рахівському ра­йоні став огляд дитячих колядницьких колективів у Великому Бичкові, який відбувся у п’ятницю, 12 січня. Залу селищного будинку культури заполонили по-справжньому теплою і радісною атмосферою та тішили глядачів старовинними колядками і щедрівками колективи дошкільнят та учнів-початківців вихованців дитсадків та учні шкіл з Білої Церкви, Середнього та Верхнього Водяного, Водиці, Кобилецької Поляни, Великого Бичкова, Луга, Росішки та Косівської Поляни.

??????????????????????????????? ???????????????????????????????

Розпочиналися заходи привітанням з ново­річно-різ­двяними святами від пред­ставників місцевої влади та народного депутата України Василя Петьовки. Помічник нардепа Михайло Штефко бажав колядникам гарних виступів, а керівникам, батькам та присутній аудиторії – яскравих вражень та позитиву. Наприкінці виступів він вручав кожному учаснику солодощі. А до своїх дошкільних і навчальних закладів коляд­ницькі та щедрувальні групи повезли корисні подарунки від нардепа В.Петьовки: іграшки, розвиваючі ігри, спортивний інвентар.
Для багатьох малюків участь у щедрій на відзнаки «Вифлеємській зіроньці» була першим досвідом на великій сцені, який поєднав дитячу майстерність з умін­­ням збе­рі­гати та від­творю­вати народні традиції.
(Наш кор.).

DSC_0045

DSC_0138 DSC_0143

«РІЗДВО ЄДНАЄ»: ДІТИ З МИКОЛАЄВА КОЛЯДУВАЛИ У ЯСІНЯХ

26219686_522416251474064_1700702209047830124_n 26731189_1058685294295123_7939175746002188854_n

 

 

Дитяча дипломатія, започаткована Народним Рухом України на зорі нашої державності, продовжує діяти, єднаючи Україну в єдину родину. Через відродження традицій та благословення маленького Ісуса, що рождається, ширшає географія різдвяного єднання юних українців.
Проект «Різдво єднає» цьогоріч отримав загальноукраїнське визнання і, за сприяння НРУ та фонду «Дітям України», школярі з прифронтових районів Луганщини гостювали в родинах рухівських активістів Львівської та Івано-Франківської областей. Уперше приєдналася до традиційної акції Руху Рахівщина. Завдяки організаційним зусиллям голови районної організації НРУ Мирослави Гирі та її чоловіка Володимира учні ЗОШ №1 ім. Олега Ольжича з Миколаєва зустріли Святий вечір у їхній родині та сім’ях Павла і Ольги Васильчуків, Галини та Степана Попадичів, Ольги й Михайла Абрамчуків, Іванни та Руслана Маскалюків, Василини і Богдана Кувіків, Віри й Віталія Абрамчуків, Люби та Юрія Прокоп’юків, Олени Васильчук. Гості з Миколаєва не лише відчули, як шанобливо ставляться до звичаїв і традицій у Ясінях та Чорній Тисі, де проживали у власниці садиби Тетяни. Разом з новими друзями школярі з Миколаєва та педагоги, які їх супроводжували (всього 26 осіб), торкнулися таїнства святої вечері по-гуцульськи, смакували кутею та іншими місцевими стравами, познайомилися з унікальною місцевою традицією колядування, а й стали її безпосередніми учасниками, відвідали святкове богослужіння в церкві, побували у внесеному до Списку світової спадщини ЮНЕСКО храмі Вознесіння Господнього, залишилися задоволеними поїздками у високогірне урочище Гаврилець та на Яблуницький первал, де їм розповіли про загибель у далекому 1939-му чотирнадцяти воїнів Карпатської Січі.
Як розповіла Мирослава Гиря, і учні, і педагоги ЗОШ №1 ім. Олега Ольжича по-справжньому відчули дух величного Різдва, залишилися враженими колоритними місцевими звичаями, гостинністю місцевих мешканців та вдячні за організацію поїздки Народному Рухові України, фонду «Дітям України» та голові обласної організації НРУ Андрію Яловому.
(Вл. інф.).

26196382_1058684767628509_5225295004146539641_n 26239355_1058685017628484_5850500957881197360_n

Заступник керівника Тячівської місцевої прокуратури Юрій Варга здійснить особистий прийом громадян

У середу, 17 січня, об 11-ій год., за місцем розташування Рахівського відділу Тячівської місцевої прокуратури (Рахів, вул. Миру, 30), а о 15 год. – у приміщенні Ясінянської селищної ради заступник керівника Тячівської місцевої прокуратури Варга Ю.Ю. буде здійснювати особистий прийом громадян району.
Громадяни, які бажають звернутись на особистий прийом, можуть записатись у канцелярії місцевої прокуратури або за телефоном (03132) 2-53-81.
Особам, які мають намір потрапити на особистий прийом, необхідно мати при собі належним чином оформлене письмове звернення.

ОНОВЛЕНО ПОДАТКОВУ ДЕКЛАРАЦІЮ Зі СПЛАТИ ЗА ЗЕМЛЮ

ДПІ у Рахівському районі інформує, що наказом Міністерства фінансів України від 23.01.2017 року №9 внесено зміни до податкової декларації з плати за землю, форму якої затверджено наказом Міністерства фінансів України від 16.06.2015 року №560 «Про затвердження форми Податкової декларації з плати за землю (земельний податок та/або орендна плата за земельні ділянки державної або комунальної власності)».
Податкова декларація з плати за землю (земельний податок та/або орендна плата за земельні ділянки державної або комунальної власності) за новою формою подається з 1 січня 2018 року.
З оновленим текстом Наказу №560 можна ознайомитись, скориставшись розділом «Нормативні та інформаційні документи» Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу (http://zir.sfs.gov.ua).

ПОДАТКОВА ЗВІТНІСТЬ НЕПРИБУТКОВОЇ УСТАНОВИ

ДПІ у Рахівському районі інформує, що з 20 червня 2017 року набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 28.04.2017 року №469 «Про затвердження змін до форми Звіту про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації» (далі – наказ №469). Таким чином, з 01.01.2018 р. звіт про використання доходів (прибутків) неприбутковою організацією подається за новою формою.
Відповідно до статті 46 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації (далі – Звіт) прирівнюється до податкової декларації та складається з урахуванням вимог статей 48, 49 Кодексу.
Інформація про дату та номер Рішення про включення неприбуткової організації до Реєстру неприбуткових установ та організацій (рядок 7), а також ознака неприбутковості (рядок 8) є обов’язковими реквізитами форми Звіту (пункт 48.4 статті 48 Кодексу). За відсутності такої інформації Звіт втрачає визначений Кодексом статус із настанням передбачених законом юридичних наслідків (пункт 48.2 статті 48 Кодексу).
Такий Звіт складається з початку року (або з початку визнання організації неприбутковою в установленому порядку, якщо таке визнання відбулося пізніше).
Відповідно до пункту 46.2 статті 46 Кодексу неприбутковими підприємствами, установами та організаціями разом зі Звітом обов’язково подається до контролюючих органів річна фінансова звітність, яка є додатком та невід’ємною частиною Звіту.
Крім того, інформація про додатки, що додаються до Звіту, є обов’язковим реквізитом форми Звіту відповідно до пункту 48.3 статті 48 Кодексу.

Стартувала реєстрація на пробне ЗНО

У вівторок, 9 січ­ня, розпочалася реєстрація на пробне зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО).
Зареєструватися для уча­сті в пробному зовнішньому незалежному оцінюванні можна самостійно на сайтах­ ре­гіональних центрів оціню­вання якості освіти. Реєстрація триватиме з 9 до 31 січня.
У день проведення ­про­­­­­­б­­­ного тестування кожен­ заре­єстрований учасник може скласти тест з одного навчального предмета: 24 березня – з української мови і літератури, а 31 березня – з історії України, математики, біології, географії, фізики, хімії, англійської, іспанської, німецької, французької мов.
Участь у пробному зовніш­ньому незалежному оцінюванні є платною послугою.
Детальний порядок реє­страції для участі в пробному зовнішньому незалежному оцінюванні оприлюднено на сайтах регіональних центрів оцінювання якості освіти (Закарпатська область входить до території обслуговування Івано-Франківського регіонального центру оцінювання якості освіти).
Нагадаємо, реєстрація на зовнішнє незалежне оці­ню­вання (ЗНО) у 2018 році триватиме з 6 лютого до 19 березня 2018 року.

У Рахові відзначили день народження Бандери

1

Першого дня Нового року в Україні традиційно відбуваються «Марші честі» та мітинги з нагоди дня народження провідника ОУН Степана Бандери. Цьогоріч більше десяти міст країни доєдналися до відзначення 109-ї річниці народження українського націоналіста, в т. ч. і наш райцентр. Організував «Смолоскипну ходу» керівник районної організації ВО «Свобода» Микола Косівський.
Вигукуючи націоналістичні гасла, активісти пройшлися головною вулицею міста до пам’ятника Кобзаря. Там учасники «Маршу честі» взяли участь у молебні, який провів о. Петро Кравець. Помолившись за всіх, хто віддав життя за Україну, товариство попрямувало до площі перед адмінбудівлею влади, де відбулося віче.
Першим до присутніх звернувся Микола Косівський, подякувавши небайдужим, які прийшли віддати шану провіднику української нації, і запросив до слова міського голову Віктора Медвідя. Він привітав учасників ходи та зауважив, що обов’язок кожного – пам’ятати героїв.
Наступним виступив голова Тячівської районної «Свободи» Володимир Гапун, наголошуючи, що Степан Бандера, будучи простою людиною, знайшов у собі сили і волю боротись за Україну та заявити всьому світові, що українці здатні захистити свою державу, як нині це роблять воїни на Сході країни. Голова Ужгородської міської «Свободи» Томаш Лелекач подякував всім, хто прийшов вшанувати пам’ять борця за Україну з дітьми, адже за ними – майбутнє. Останнім виступив рахів’янин Михайло Кравчук. Він згадав, як вперше у місті провели подібний захід та про нереалізовану ідею встановлення пам’ятника. Наголосив і на тому, що минуло 100 років після смерті людини, а її досі бояться, а таких особистостей серед українського народу не так багато. Серед тих, хто відверто протистояв імперській політиці Росії, були лише Мазепа, Хмельницький, Петлюра і Бандера. Тож, кожен свідомий – гордий прізвиську «бандерівець», бо це не образа, це – честь.
Закінчилось віче, як годиться, Гімном України та, як притаманно гуцулам, звуками трембіти. Також, впродовж заходу присутні схилили голови у хвилині мовчання за загиблими українцями, які боронили цілісність кордонів країни та тих, хто підпільно боровся за її незалежність.

2 3

За створення нових робочих місць служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсацію

Компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – стимул для роботодавців до створення нових робочих місць та суттєва допомога роботодавцям.
Питання створення нових робочих місць в Україні не втрачає актуальності. Адже це один зі шляхів розвитку держави, а також економічне зростання роботодавця, зайнятість та добробут кожного громадянина. З метою запровадження дієвих стимулів до створення нових робочих місць роботодавцями, Постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 року №347 затверджено Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яким передбачено та успішно впроваджується механізм ком­пенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на заробітну плату осіб, працевлаштованих на нові робочі місця.
Отримати компенсацію зможе кожен, чия діяльність від­по­відає нескладним вимогам і хто працевлаштує безробітних за направленням державної служби зайнятості на нові робочі місця. Ст. 26 і 27 Закону України „Про зайнятість населення” передбачають стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, шляхом виплати компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцю.
Скористатись правом на компенсацію може роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням державної служби зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:
1) діти-сироти та діти, по­збавлені батьківського піклу­вання;
2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загаль­ноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
4) особи, яким до настан­ня права на пенсію за ві­ком відповідно до статті 26 Закону України «Про загально­обов’яз­кове державне пен­сійне страхування» залишилося 10 і менше років;
5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і: має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
7) учасники бойових дій, які брали безпосередньо участь в АТО.
Право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та праце­влаштовує зареєстрованих без­робітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості. Пріоритетний вид економічної діяльності виз­начається за основним видом економічної діяльності роботодавця.
Статтею 55 Господарського кодексу України визначено, що суб’єктами малого підприємництва є фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку як фізичні особи – підприємці та юридичні особи – суб’єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми та форми власності, у яких середня кількість працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 50 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму, еквівалентну 10 мільйонам євро, визначену за середньорічним курсом Національного банку України.
Постановою Кабінету Мініст­рів України від 15 квітня 2013 р. №347 затверджено Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва.
Право на компенсацію мають роботодавці, у яких відсутня заборгованість зі сплати єдиного внеску, яких не визнано банкрутом або стосовно них не порушено справу про банкрутство.
Якщо такі умови витримано, роботодавець може розраховувати на компенсацію. Варто лише звернутися до центру зайнятості із заявою та заповнити відповідну довідку, де вказується вид економічної діяльності, яким шляхом створено нове робоче місце, та ін. відомості.
На підставі поданої роботодавцем заяви та довідки, персональних даних про особу, якими володіє центр зайнятості, даних ДФС та її органів щодо відсутності у роботодавця заборгованості зі сплати єдиного внеску, інформації органів Пенсійного фонду України про працевлаштування особи на нове робоче місце та відсутність у роботодавця заборгованості із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців щодо порушеної справи про банкрутство або визнання роботодавця банкрутом центр зайнятості приймає протягом п’яти робочих днів рішення про виплату компенсації роботодавцю.
Надалі роботодавцеві не­об­хідно щомісяця своєчасно та достовірно надавати до від­повідних органів доходів і зборів за місцем реєстрації «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів» та вчасно перераховувати суми єдиного внеску.
Роботодавець відповідає за достовірність даних, що стосуються підтвердження факту створення нових робочих місць та працевлаштування на них відповідних осіб, які є підставою для виплати компенсації. Ком­пенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове дер­­­жавне соціальне страхування виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного, що є реальною можливістю заощадити кошти для розвитку бізнесу.
Загалом ця послуга корисна не лише роботодавцям, а й шукачам роботи. Оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати трудові відносини, виплачуючи їм легальну заробітну плату, забезпечуючи працівникам соціальні гарантії.
Щоб отримати додаткову інформацію про умови та механізм надання компен­сації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, звертайтесь до спеціалістів відділу взаємодії з роботодавцями районного центру зайнятості.
Ярослав ТУЛАЙДАН,
голова комісії з припине­ння юридичної особи, дире­­­­­к­­тор райцентру зай­ня­­тості.

Зі зміною мінімальної зарплати зміниться розмір фінансових санкцій

Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018 р. у місячному розмірі – 3723 грн. та у погодинному розмірі – 22,41 грн.
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
– засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
– на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:
1. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 111 690 грн. (якщо мінімальна зарплата 3723 грн.) за наступні порушення:
– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;
2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 37 230 грн. (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);
3. 3 мінімальні зарплати, – це 11 169 грн. (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн.) за такі види порушень:
– порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 37 230 грн. (якщо мінімальна зарплата 3723 грн.) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
5. 1 мінімальна зарплата (3723 грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.
Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у 111 690 грн.
Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 3 723 грн.
Штрафи накладає Управління Держпраці, на підставі винесених постанов у ході планової чи позапланової перевірки роботодавця. Виконання цих постанов покладається на Державну виконавчу службу.
Вищезгадані фінансові штрафи в області наразі мають право накладати 3 посадові особи: начальник Управління Держпраці та два його заступники. Інспектори праці позбавлені таких повноважень, а лише оформляють акти перевірки з описом порушень трудового законодавства, які передаються керівництву Управління Держпраці для розгляду та прийняття рішення.
Крім того, ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення України передбачає адміністративну відповідальність на керівника підприємства від 8500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.
Отже, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати 128690 грн. (111 690 грн. + 17 000 грн.) + виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді.
Не направлення повідомлення до фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) коштує 3723 грн. фінансового штрафу і до 1700 грн. адміністративного штрафу.
Віталій ЛИПЧАК,
начальник відділу праці та соці­а­льних зв’язків управління соціа­льного захисту населення РДА.